כ - 120 תוכניות יעודיות
כ - 1,050 עובדים מתומרצים
14 שנים ליווי מקצועי
כ - 50 תוכניות יעודיות
כ - 780 עובדים מתומרצים
5 שנים ליווי מקצועי
כ - 65 תוכניות יעודיות
כ - 250 עובדים מתומרצים
20 שנים ליווי מקצועי
כ - 15 תוכניות יעודיות
כ - 540 עובדים מתומרצים
8 שנים ליווי מקצועי
כ - 30 תוכניות יעודיות
כ - 1,300 עובדים מתומרצים
16 שנים ליווי מקצועי
כ - 15 תוכניות יעודיות
כ - 1,460 עובדים מתומרצים
5 שנים ליווי מקצועי
עלינו

מלינובסקי אינסנטיבס מפתחת מערכות תמריצים חכמות להנעת עובדים ומנהלים למצוינות.

תהליכי הפיתוח שלנו רותמים לטובתם טכנולוגיה ייחודית להשגת אופטימיזציה של משתני תוכנית התמריצים ולהגברת האפקטיביות שלה.

הטכנולוגיה הייחודית ורף המקצוענות הגבוה שהצבנו, מאפשרים לנו לספק ללקוחותינו כלי ניהולי בעל עוצמה יוצאת דופן ליישום מדיניות עסקית דינמית ולהזנקת הביצועים בארגון. 

החברה מתמחה בתמרוץ אוכלוסיות בעלות השפעה חזקה על הביצועים של הארגון:

 

מערכי מכירות שטח

חנויות ורשתות קמעונאיות

מוקדי טלמרקטינג וטלמיטינג

מוקדי שירות ושימור לקוחות

תפעול, מעבדות, טכנאי חוץ

לוגיסטיקה והפצה

מטה והנהלה בכירה

גיבוש מדיניות תגמול
פיתוח ושדרוג מערכות תמריצים
ליווי מקצועי, חבילות שירות ותוכניות outsourcing
קורסים וסדנאות
טכנולוגיה
"הבנתו של זהר מלינובסקי בתהליכי
העבודה בחברה ובעולמות התמריצים הפכו אותו לחלק משמעותי ואינטגרלי בצוות שכר והטבות של סלקום וסייעו רבות להשגת היעדים."
דוד סיטון, מנהל שכר והטבות
מלינובסקי אינסנטיבס במספרים
1
2
השיפור במדד הביצוע העיקרי בתקופה הראשונה ליישום מערכת תמריצים גמישה עומד על 12% בממוצע*.
2
7
חלוצת ייעוץ התמריצים בישראל עם נסיון של 27 שנים בפיתוח והפעלה שוטפת של תוכניות תמריצים.
8
0
למעלה מ-80 מהארגונים המובילים בישראל יישמו מערכות תמריצים גמישות של מלינובסקי אינסנטיבס.
1
2
7
8
כ- 1,278 תוכניות תמריצים יעודיות שונות הופעלו על ידי מלינובסקי אינסנטיבס עד היום.
1
3
3
5
0
למעלה מ- 13,350 מתומרצים בתוכניות מיקור חוץ.
*מבוסס על סקר אפקטיביות (בקמעונאות - חנויות זהות) מעודכן לדצמבר 2015.